Με στόχο την ενίσχυση της αποδοτικότητάς τους, οι επιχειρήσεις τα τελευταία χρόνια στοχεύουν στα πακέτα παροχών προς τους εργαζόμενους. Μάλιστα, οι εταιρείες που προσφέρουν πακέτα παροχών κατατάσσονται ψηλά στις επιλογές των ταλαντούχων στελεχών. Με τον όρο «πακέτα παροχών» αναφερόμαστε σε όλα τα επιπλέον οφέλη που έρχονται επιπρόσθετα του μισθού. Τα πακέτα παροχών συνήθως περιλαμβάνουν ιδιωτική ασφάλιση υγείας, συνταξιοδοτικά προγράμματα, πληρωμένες διακοπές, κουπόνια για αγορές από πολυκαταστήματα, ευέλικτο ωράριο κ.ά.. Τα είδη των παροχών αυτών ποικίλουν από εταιρεία σε εταιρεία και είναι άμεσα συνυφασμένα με την κουλτούρα τους.
Σύμφωνα με τον Όμιλο Adecco Ελλάδας, ένα ανταγωνιστικό πακέτο παροχών σε συνδυασμό με το πακέτο αποδοχών, επηρεάζει καθοριστικά την απόφαση ενός υποψηφίου για το αν θα πει το «ναι» σε μία εταιρεία. Οι εργαζόμενοι θέλουν να αισθάνονται ότι η δουλειά τους εκτιμάται. Τα προνόμια/παροχές αποτελούν απόδειξη ότι η επιχείρηση είναι εκεί για να καλύψει και τις δικές τους ανάγκες.
Ο Όμιλος Adecco Ελλάδος επισημαίνει ότι η επιτυχία και η εξέλιξη των εταιρειών εξαρτάται από τη διατήρηση των ταλαντούχων εργαζόμενων. Η τάση δείχνει την αυξανόμενη προτίμηση των εργαζόμενων σε ένα συνολικό πακέτο αποδοχών και παροχών έναντι απλώς ενός καλού μισθού. Οι επιπλέον του μισθού παροχές δίνουν κίνητρο για την αύξηση της παραγωγικότητάς τους, την ανάπτυξη τους και την ευημερία των ίδιων των εταιρειών στις οποίες εργάζονται.